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人和人之間要想走得長遠(yuǎn)唯有并駕齊驅(qū)，職場之道亦是如此。

當(dāng)我們的求職者與企業(yè)能夠互補(bǔ)、相互接納的時候，才更容易百尺竿頭更進(jìn)一步。充分認(rèn)可企業(yè)文化，積極主動地以誠待人是快速融入集體的先決條件。

營銷大師阿爾·里斯曾說過：“很少人能單憑一己之力迅速名利雙收；真正成功的騎士，通常都是因?yàn)樗T著最好的馬?！边@就是說，一個人的成功并非僅憑自身的努力就能實(shí)現(xiàn)，同時還需要借助他人的力量、認(rèn)可他人的付出，再結(jié)合自身的勤奮，才能更快更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

無論個人再完美，在來到需要團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的公司時，都得學(xué)會化身一滴水，融入進(jìn)團(tuán)隊(duì)這個大海里。員工和企業(yè)之間的雙向奔赴不應(yīng)該僅僅停留在表面的合作層面，而應(yīng)該提升到更高的層次。真正的奔赴應(yīng)該指的是彼此之間的高度認(rèn)同，是責(zé)任感和匹配度的雙向交織。

以誠會友，友亦能以誠報之。

中國人還講究一個敢作敢當(dāng)，這也被很好地沿用到了職場之中，在工作中，我們要學(xué)會承擔(dān)起自己的責(zé)任，做事有始有終，不拖累他人，并保持良好的職業(yè)道德操守。盡量本著吃虧是福，多做少抱怨的心態(tài)，這可是作為新人快速破冰的小錦囊之一。

現(xiàn)象表明，現(xiàn)在有好多年輕人都會抱著一種擺爛的心態(tài)，就像在多人共同參與的游戲副本中，大家都在為了攻打BOSS忙得焦頭爛額，而你卻選擇說：“你們先忙，我要歇歇?！苯Y(jié)果發(fā)現(xiàn)其他人的經(jīng)驗(yàn)值在迅速增長，而你的不僅沒有增加，還可能因?yàn)樘善蕉恍”鳮O。

每當(dāng)我們進(jìn)入到一個新的環(huán)境，其實(shí)就像是需要重新通關(guān)一個新游戲，我們不得不去適應(yīng)新的規(guī)則，結(jié)交新的團(tuán)戰(zhàn)伙伴。

主動才會有故事。作為職場新人，適新環(huán)境是一個必經(jīng)的過程。在與辦公室“老人”相處時，大家往往都抱著彼此好奇、相互試探的心態(tài)。樂于交流的同事也許會主動傳授經(jīng)驗(yàn)，但如果你遇見的是一個經(jīng)驗(yàn)老到卻不善言辭的前輩，就別再等他主動賜教啦！過來人的經(jīng)驗(yàn)十分寶貴，請你趕緊梳理一下措辭，有問提問、保持開放的態(tài)度，適當(dāng)?shù)卣故咀约旱挠押煤驼嬲\，去和前輩討一個改進(jìn)的機(jī)會。

規(guī)則可以逐步適應(yīng)，但伙伴和經(jīng)驗(yàn)不會憑空出現(xiàn)。

如果有問題不提出來，一味地自我琢磨可是職場大忌，辦事沒有效率不說，還會導(dǎo)致竹籃打水一場空，最后落得一個辦事不力的差評。在追求正向成長面前，臉皮厚點(diǎn)、積極溝通真的不算什么，重要的是能夠獲得成長和進(jìn)步。

成長，就是不斷認(rèn)清自己的過程。只有懂得了自己的優(yōu)劣勢，才能在取得成績時不驕不躁，在遇到挫折時毫不氣餒，在其位謀其職，快速明確自己的角色定位，不迷茫、不搖擺、不盲從。

托馬斯·杰斐遜曾說過：“優(yōu)點(diǎn)是我們的資本，缺點(diǎn)是我們的負(fù)債?！逼鋵?shí)很多人都會在某些方面頗具才能，但也會在一些地方稍有欠缺。如果我們無法在短時間內(nèi)消除這些缺陷，那么可以嘗試轉(zhuǎn)變觀念，先有意識地樹立自我價值觀，盡早認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)，把自身優(yōu)勢化作力量，弱化缺點(diǎn)的存在感。畢竟只有當(dāng)資本大于負(fù)債的時候，我們才會有所結(jié)余。

在當(dāng)今這個重視效率的時代，公司更加關(guān)注我們的自身價值和核心競爭力。在評判一個員工是否符合用人標(biāo)準(zhǔn)時，不僅僅只根據(jù)事實(shí)依據(jù)，還會從各方面的印象來界定員工的能力。

對于職場新人來說，能力和價值需要通過主動展示才能被外界所了解和認(rèn)可。適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己、傳播自己的影響力，不僅能獲得別人的尊重，還能迅速地給人留下深刻印象。

在這當(dāng)中，我提到了“適當(dāng)”二字，意思是你可以上進(jìn)但是不能過于激進(jìn)；你可以有雄心，但是不能太野心。不隨大流、腳踏實(shí)地，適度地展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，在保質(zhì)保量完成工作的同時，恰到好處的熱情會讓人在記住你的同時感到舒適，有助于更好地融入團(tuán)隊(duì)。

在職場中，要想工作得心應(yīng)手，就得快速融入團(tuán)隊(duì)；要想有所突破，就得主動探索；要想有所建樹，就要適時地展現(xiàn)自己。人人生而不同，每個人都是獨(dú)一無二的存在，只有我們找準(zhǔn)了自己的定位，努力地去發(fā)散自己的光，才能走出自己的人生道路，展現(xiàn)出自己的風(fēng)格。

文 | 恒通評估 汪文琳